■ 关于雇前调查
■ 什么是雇前调查
■ 为何要采用雇前调查服务
■ 雇前调查报告类型
■ 注意的事项
■ 服务优势 |
什么是雇前调查
雇前调查就是雇主在取得应聘人员（被调查人）同意并授权的前提下，委托专业调查公司以第三方身份，客观、公正地核实应聘人员提供的身份信息、就业信息、教育信息等
内容的真实性和准确性。雇前调查是人力资源管理工作中重要的风险控制手段，可以最
大限度减少用人不当而造成的损失，可以培养员工的敬业精神和信用意识。
雇前调查能够控制雇佣中信息不对称风险，是建立职业信用体系、防范企业信用风险和消费信用风险的基础和保证。
实践表明，如果雇佣了不合适的员工会使企业在许多方面受到损失、严重影响企业形象，这也是众多跨国公司使用雇前调查服务的原因。在美国，有92％的财富1000 强公司对求职者进行雇前调查。 |
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