选择雇前调查服务时应注意的事项

● 根据不同的职位，定制不同的调查报告种类。对于管理层员工，我们建议您从身份信息核实、教育、就业经历等方面进行全方位的调查，从而确保您雇用到真正适合该职位的员工。
● 调查机构应充分了解当地文化和法律环境。
● 确定雇前调查服务机构所提供的信息的合法性与准确性。当您准备选择雇前调查服务机构进行合作的同时，您应当对该机构进行了解，从该机构的专业性、规模和合作伙伴等方面对服务提供商进行综合评估。
● 确保应聘人员信息在调查的前中后各阶段都能得到妥善保护。当应聘人员签署调查授权书后，调查机构应对应聘人员的原始调查信息与调查结果进行保密处理。 调查机构应具备一整套的信息保密和网络安全制度。